Сегодня мы запускаем новую рубрику, посвященную карьере в клинических исследованиях. В этой статье мы расскажем вам о должности «координатор исследования». Своим опытом поделится Елизавета Подогова, координатор X7 Clinical Research.
Координация работы исследовательской команды является главной задачей специалиста. Координатор ведет весомую часть документации исследования: поддерживает в полноценном состоянии файл исследователя – папка, в которой хранится и отображается вся информация по испытанию: от документов об опыте и квалификации команды и приказов, до переписки по электронной почте между спонсором и командой, а также все документы на используемое в клиническом исследовании оборудование. Координатор – это человек, который является мостиком между командой исследования и мониторами со стороны спонсора. Кроме этого, он коммуницирует с курьерскими или любыми другими службами, непосредственно касающиеся исследования.
Сегодня о своем опыте расскажет Елизавета Подогова. Лиза закончила Санкт-Петербургский Химико-Фармацевтический университет, после работала в аптеке и в августе 2020 года присоединилась к команде X7 Clinical Research.
Как ты узнала о должности координатора клинических исследований?
Изначально, нам рассказывали про клинические исследования в университете, тогда я заинтересовалась данным направлением. В то же время моя подруга уже стажировалась в компании клинических исследований и, конечно же, она много мне рассказывала о работе, о своих обязанностях. Мне показалось, что я смогу хорошо справиться с должностью координатора и, когда я увидела вакансию, то решила попробовать.
Как ты считаешь, какими навыками должен обладать координатор?
Наверное, это банально, но коммуникабельность для координатора является ключевым навыком. Здесь нужно уметь легко находить общий язык с разными людьми, договариваться и поддерживать контакт. Естественно, необходим навык организации своего времени и мультизадачности: когда одновременно дают много заданий – распределить по приоритетности и не потеряться в задачах. На этой должности важно уметь очень быстро обучаться. В каждом исследовании обязательно будет что-то новое, требующее изучения. А еще, почти все протоколы и тренинги написаны на английском, поэтому важно знать язык.
С какими сложностями ты столкнулась, работая на этой позиции? Как справилась?
Зная, что будет много новой информации, наверное, я все равно не ожидала ТАКОГО потока. Много пришлось изучить и запомнить. Еще, я, например, никогда не работала с канцелярией. Недавно меня попросили заказать факсимиле, и я понятия не имела, что это такое. Все это по отдельности не сложно, конечно. Другое дело — когда одновременно поручают много дел, важно уметь грамотно распределить их, иначе не справишься. Мне также в новинку была корпоративная культура, много электронной почты — сначала было тяжело составлять деловые письма, но это быстро приходит.
Одновременно, не было каких-то больших сложностей, с которыми я не знала, как справиться. Мне коллеги сразу сказали: если что-то не знаешь – спрашивай и не стесняйся, никогда не отмалчивайся. И действительно, даже если вопрос кажется глупым, то все равно лучше спросить. Для меня вначале это было проблемой, я не люблю спрашивать, думаю, как и многие. Однако, придумать что-то самому – это не тот вариант, здесь ты даже в интернете не всегда найдешь ответ.
Что тебе нравится в твоей работе?
В первую очередь, мне здесь нравится, что не нужно работать с людьми, в плане продаж, как это нужно было в аптеке. Здесь есть определенный коллектив, ты все время в нем, главное наладить контакт. Мне нравится, что нет напряжения – опять же именно такого, как в аптеке. В центре, конечно, сложные проекты, но лично для меня это не такой стресс, как был раньше. Я сейчас уже привыкла к коллективу, знаю, что ожидать от людей. Я понимаю, что мне все объяснят и всему научат, прежде чем требовать. Также есть перспектива карьерного роста, что не может не нравиться. А самое главное, в центре работать намного интереснее и с каждым проектом узнаешь много нового и развиваешься как специалист.
Благодарим Лизу за уделенное нам время. Надеемся, что вам было интересно и полезно почитать данное интервью.
Полина Хлябова присоединилась к команде X7 Clinical Research в 2019 году в должности Директора по обеспечению качества. Занимается клиническими исследованиями с 2010 года. Имеет более 4-х лет опыта обеспечения системы управления качеством в исследовательских центрах и контрактно-исследовательских организациях. Участвовала более, чем в 34 исследованиях в качестве главного исследователя, и в 90 исследованиях в качестве со-исследователя. В 2008 году закончила лечебный факультет СПбГМА им. И.И. Мечникова, врач терапевт, клинический фармаколог, аллерголог иммунолог. C 2015 имеет диплом по «Организации здравоохранения и общественного здоровья».
Кристина Берестян присоединилась к команде X7 Clinical Research в 2019 году в должности Специалист по вводу данных, затем как Специалист по набору субъектов исследования. За время работы в X7 Clinical Research приняла участие в клинических исследованиях III фазы и исследованиях биоэквивалентности в роли Координатора.
Ольга Васютичева присоединилась к команде X7 Research в 2020 году в роли Заведующего аптекой. Работала в ООО «Фирма Медмаркет» на должности Фармацевт, ЗАО «Империя — Фарма» на должности Заместитель начальника отдела сертификации фармацевтического склада, в ООО «ПрофСоюз» на должности Заведующий фармацевтическим складом, в ООО «Рабиус» на должности Провизор/Заместитель заведующей аптеки.
Вадим Степанов присоединился к команде X7 Clinical Research в 2019 году в должности Врача-терапевта. Участвовал в клинических исследованиях различных нозологий III фазы, биоэквивалентности, в роли Со-исследователя. Работал в ОАО «Системный оператор ЕЭС России» на позиции Врач-терапевт.